Jeux et
Formations par le jeu
avec le CIPE
Le Changement en jeu
Le jeu facilite le changement en rendant le participant acteur de son apprentissage. L’apprenant analyse une situation, conceptualise le problème, et en déduit les bonnes pratiques. Au lieu de recevoir un apprentissage en mode passif, il affronte des situations proches de la réalité, découvre lui-même les règles à son rythme, et s’approprie le changement.
Jeux catalogue
Formations catalogue
Réalisations sur mesure
La Pédagogie Active®
du CIPE
Une méthode dans laquelle l’apprenant ne se contente pas d’écouter passivement un formateur : il est placé en position d’acteur et joue un rôle moteur dans son propre apprentissage. Il s’agit d’une démarche expérimentale, inductive plutôt que déductive.
Le jeu pour apprendre
Le jeu pour enseigner et former
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Business Model, Le jeu du marketing
Nous avons utilisé le jeu pour faire travailler nos équipes sur des nouveaux marchés. Le jeu a permis de faire comprendre la démarche marketing, puis les équipes ont appliqué la méthode dans le réel de notre entreprise, jusqu’à détailler plusieurs business.
Com’Projet, Communiquer dans le projet
Nous avons trouvé la pédagogie séduisante pour nos chefs de projet. Le jeu permet à ce public d’apprendre des méthodes de communication tout en étant dans leur environnement « naturel » de projet.