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Connaissance de l'entreprise

Le jeu du Marketing

Principe du jeu : "Business Model, le jeu de l’innovation®" permet de s'approprier une méthodologie pour construire un business model, de formuler des choix alternatifs...

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Le management visuel de la performance – Concevoir et animer un tableau de manière efficace

Principe du jeu : Support de coopération et de progrès, le management visuel de la performance renforce les capacités de travail en groupe. Comment faire pour que les managers et leurs …

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Le jeu des Indicateurs - Piloter la performance par les indicateurs

SMART, le jeu des indicateurs a été développé dans le but de comprendre l’utilité des indicateurs, leur raison d’être. Les participants prennent en charge une entreprise comprenant 16 processus variés…

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S'initier au pilotage de l'entreprise

Principe du jeu : Business Classe est un jeu destiné à un public peu familier avec le monde de l’entreprise. En reproduisant la vie d’une société qui fabrique des …

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La connaissance de l'entreprise - Intégrer les nouveaux collaborateurs

Principe du jeu : « Chacun doit émettre des suggestions d’amélioration » entend-on souvent dans les entreprises. Le problème, c’est que si le salarié ne comprend pas le fonctionnement de son …

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Les processus de l'entreprise - Découvrir le fonctionnement son entreprise

Principe du jeu : Quand une entreprise se réorganise autour de ses processus, l’objectif final est de décloisonner les services pour satisfaire ses clients au meilleur coût. Pour atteindre ce …

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Le jeu des valeurs - S'approprier les valeurs de l'entreprise / l'équipe

Principe du jeu : L’adhésion à des valeurs communes permet de rapprocher les employés au sein de l’entreprise. Mais l’appropriation des valeurs n’est pas une démarche aisée ; l’utilisation …

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Voyage au coeur de l'entreprise - Connaitre l'organisation de son entreprise

Principe du jeu : De nombreuses sociétés décident d’impliquer l’ensemble du personnel dans un projet commun. L’ennui c’est que bien souvent les intéressés ne connaissent pas le fonctionnement de …

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