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Management de proximité

Le management visuel de la performance – Concevoir et animer un tableau de manière efficace

Principe du jeu : Support de coopération et de progrès, le management visuel de la performance renforce les capacités de travail en groupe. Comment faire pour que les managers et leurs …

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Le jeu des Indicateurs - Piloter la performance par les indicateurs

SMART, le jeu des indicateurs a été développé dans le but de comprendre l’utilité des indicateurs, leur raison d’être. Les participants prennent en charge une entreprise comprenant 16 processus variés…

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Le jeu des Ilots - Passer à une organisation en équipes

Principe du jeu : Le travail en équipe améliore les performances d’une organisation : réduction des temps de passage et des en-cours, amélioration de la qualité, meilleur service aux clients. Chacun …

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Le jeu des valeurs - S'approprier les valeurs de l'entreprise / l'équipe

Principe du jeu : L’adhésion à des valeurs communes permet de rapprocher les employés au sein de l’entreprise. Mais l’appropriation des valeurs n’est pas une démarche aisée ; l’utilisation …

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Voyage au coeur de l'entreprise - Connaitre l'organisation de son entreprise

Principe du jeu : De nombreuses sociétés décident d’impliquer l’ensemble du personnel dans un projet commun. L’ennui c’est que bien souvent les intéressés ne connaissent pas le fonctionnement de …

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Savoir partager et organiser l'information

Principe du jeu : Les participants sont chargés de résoudre une énigme. La difficulté provient de ce que chacun ne possède qu’une partie des données. Ils doivent s’organiser pour traiter …

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Le jeu du partage des connaissances - Savoir transférer les connaissances

Principe du jeu : NO’AO est composé de deux jeux qui visent à apprendre comment transférer son savoir-faire à d’autres personnes. Le Jeu de la barquette : les participants apprennent à …

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Maîtiser la qualité au poste de travail

Principe du jeu : La maîtrise durable de la qualité passe par la mise en œuvre de l’autocontrôle. Celle-ci repose sur la définition des règles de travail et l‘utilisation de …

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Appliquer le progrès permanent

Principe du jeu : Les participants interviennent dans une grande surface de distribution dont les ventes déclinent sans raison. Ils vont l’aider à trouver la solution en utilisant des outils …

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