CENTRE INTERNATIONAL DE LA PÉDAGOGIE D'ENTREPRISE | +33(0)140645918
Nos évènements :

Jeux et formations

Acquisition d’un jeu :

Le CIPE met à votre disposition une large gamme de plus de 50 jeux d’entreprise autour des thèmes managériaux, que vous pouvez acquérir pour animer vos formations ou illustrer votre cours.
Tous nos jeux d’entreprise sont fournis avec un guide de l’animateur très détaillé destiné aux formateurs, leur permettant de prendre le jeu en mains d’une façon autonome et de se l’approprier à leur rythme.
Pour ceux qui préfèrent bénéficier d’un transfert complet du jeu avant animation, nous proposons pour chacun de nos jeux une formation de mise en mains allant d’une ½ journée à 2 journées.

Formation à l’aide d’un jeu :

Nos formateurs peuvent intervenir in situ auprès de vos équipes pour les former à l’aide des jeux du CIPE.

Séminaires et Ateliers :

Nous proposons également un service d’ingénierie pédagogique permettant de construire des séminaires comprenant des jeux d’entreprise ou à insérer dans des parcours de formation plus large, tels que :

  • Evénementiels
  • Journées thématiques (journée qualité, journée sécurité…)
  • Intégration, kick off
  • Team bulding, cohésion d’équipes…

Customisation d’un jeu :

Tous nos jeux peuvent faire l’objet d’une personnalisation (contexte, culture, objectifs pédagogiques, durée, publics…). Nous vous aidons à définir un cahier des charges afin de vous proposer différentes options d’animation. Les jeux du CIPE sont à tiroirs, donc fractionnables et adaptables à des durées courtes.

La connaissance de l'entreprise - Intégrer les nouveaux collaborateurs

Principe du jeu : « Chacun doit émettre des suggestions d’amélioration » entend-on souvent dans les entreprises. Le problème, c’est que si le salarié ne comprend pas le fonctionnement de son …

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Optimiser la démarche commerciale

Principe du jeu : Afin d’accélérer le traitement des dossiers de crédits, l’entreprise a conçu de nouveaux processus. La difficulté consiste à faire adhérer l’ensemble du personnel commercial (assistants …

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Principes et méthodologie - Améliorer la performance industrielle

Principe du jeu : Le but de ce séminaire est de former des animateurs en charge de mettre en œuvre des groupes de de progrès. La formation aborde les sujets …

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Les processus de l'entreprise - Découvrir le fonctionnement son entreprise

Principe du jeu : Quand une entreprise se réorganise autour de ses processus, l’objectif final est de décloisonner les services pour satisfaire ses clients au meilleur coût. Pour atteindre ce …

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Accompagner la mise en place d'un ERP

Principe du jeu : Le scénario repose sur une pédagogie de la découverte. Les participants reconstituent comme un puzzle la cartographie de l’ERP en plaçant leurs activités sur les modules …

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La chaîne logistique maîtrisée

Principe du jeu : Le jeu Bullwhip Effect, comprendre l'effet "coup de fouet", est un jeu de simulation de la chaîne logistique, basé sur le mode participatif. Il est conçu pour introduire …

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Approfondir l'économie d'entreprise

Principe du jeu : Les stagiaires prennent en main trois entreprises qui s’affrontent sur plusieurs années. Chacune prépare son budget, prévoit ses ventes, met ses produits sur le marché, gère …

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L’économie d’entreprise par le jeu de gestion et de simulation d’entreprise

Principe du jeu : Cette formation permet aux stagiaires de découvrir et d’appliquer les méthodes fondamentales de l’économie d’entreprise : analyser les prévisions de vente, fixer les prix, ajuster la …

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Le jeu des valeurs - S'approprier les valeurs de l'entreprise / l'équipe

Principe du jeu : L’adhésion à des valeurs communes permet de rapprocher les employés au sein de l’entreprise. Mais l’appropriation des valeurs n’est pas une démarche aisée ; l’utilisation …

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