CENTRE INTERNATIONAL DE LA PÉDAGOGIE D'ENTREPRISE | +33(0)140645918

Jeux et formations

Acquisition d’un jeu :

Le CIPE met à votre disposition une large gamme de plus de 50 jeux d’entreprise autour des thèmes managériaux, que vous pouvez acquérir pour animer vos formations ou illustrer votre cours.
Tous nos jeux d’entreprise sont fournis avec un guide de l’animateur très détaillé destiné aux formateurs, leur permettant de prendre le jeu en mains d’une façon autonome et de se l’approprier à leur rythme.
Pour ceux qui préfèrent bénéficier d’un transfert complet du jeu avant animation, nous proposons pour chacun de nos jeux une formation de mise en mains allant d’une ½ journée à 2 journées.

Formation à l’aide d’un jeu :

Nos formateurs peuvent intervenir in situ auprès de vos équipes pour les former à l’aide des jeux du CIPE.

Séminaires et Ateliers :

Nous proposons également un service d’ingénierie pédagogique permettant de construire des séminaires comprenant des jeux d’entreprise ou à insérer dans des parcours de formation plus large, tels que :

  • Evénementiels
  • Journées thématiques (journée qualité, journée sécurité…)
  • Intégration, kick off
  • Team bulding, cohésion d’équipes…

Customisation d’un jeu :

Tous nos jeux peuvent faire l’objet d’une personnalisation (contexte, culture, objectifs pédagogiques, durée, publics…). Nous vous aidons à définir un cahier des charges afin de vous proposer différentes options d’animation. Les jeux du CIPE sont à tiroirs, donc fractionnables et adaptables à des durées courtes.

Le jeu des Ilots - Passer à une organisation en équipes

Jeu pour passer au travail en équipe afin d'améliorer les performances de l'entreprise. Les participants passent d'une organisation taylorienne à une organisation en îlots. La communication et la solidarité sont renforcées.

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Le jeu du zéro-défaut – Réduire la variabilité

Jeu de simulation qui permet aux participants de découvrir les fondements de la Maîtrise Statistique des Procédés. Maîtriser la production pour atteindre une qualité de l’ordre du PPM (partie par million).

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La connaissance de l'entreprise - Intégrer les nouveaux collaborateurs

Jeu à destination des nouveaux collaborateurs pour découvrir le fonctionnement de l'entreprise. Permet d'acquérir les connaissances de base nécessaires pour que le salarié devienne un véritable acteur du progrès.

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Optimiser la démarche commerciale

Jeu de simulation pour faire adhérer l’ensemble du personnel commercial (assistants et conseillers) aux nouvelles méthodes de travail et processus. Démarche d'acceptation du changement et contribution au nouveau modèle.

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Principes et méthodologie - Améliorer la performance industrielle

Jeu pour améliorer la performance industrielle par la réduction des gaspillages et des outils opérationnels de résolution de problème et de suivi du chantier d’amélioration. Équilibre théorie/pratique.

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Les processus de l'entreprise - Découvrir le fonctionnement son entreprise

Jeu pour découvrir le fonctionnement de l'entreprise à travers la réorganisation de ses processus. Décloisonner les services pour satisfaire ses clients au meilleur coût. Jeu de cartes vivant et impliquant.

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Accompagner la mise en place d'un ERP

Ce jeu permet de découvrir le modèle RAR (Ressource, Activité, Résultat) qui constitue une structure forte, et aide à comprendre le fonctionnement de chacun des modules. Cartographie et fonctionnement d'un ERP.

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La chaîne logistique maîtrisée

Jeu de simulation de la chaîne logistique pour introduire la dynamique des systèmes et du management. Chercher à satisfaire la demande de ses clients en limitant au maximum les stocks.

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Approfondir l'économie d'entreprise

Jeu sur l'économie d'entreprise qui aborde de façon très complète les comptes de l’entreprise et ses ratios financiers à l'aide d'un tableau de bord très complet qui permet de mettre à jour les indicateurs-clé.

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