CENTRE INTERNATIONAL DE LA PÉDAGOGIE D'ENTREPRISE | +33(0)140645918

Jeux et formations

Acquisition d’un jeu :

Le CIPE met à votre disposition une large gamme de plus de 50 jeux d’entreprise autour des thèmes managériaux, que vous pouvez acquérir pour animer vos formations ou illustrer votre cours.
Tous nos jeux d’entreprise sont fournis avec un guide de l’animateur très détaillé destiné aux formateurs, leur permettant de prendre le jeu en mains d’une façon autonome et de se l’approprier à leur rythme.
Pour ceux qui préfèrent bénéficier d’un transfert complet du jeu avant animation, nous proposons pour chacun de nos jeux une formation de mise en mains allant d’une ½ journée à 2 journées.

Formation à l’aide d’un jeu :

Nos formateurs peuvent intervenir in situ auprès de vos équipes pour les former à l’aide des jeux du CIPE.

Séminaires et Ateliers :

Nous proposons également un service d’ingénierie pédagogique permettant de construire des séminaires comprenant des jeux d’entreprise ou à insérer dans des parcours de formation plus large, tels que :

  • Evénementiels
  • Journées thématiques (journée qualité, journée sécurité…)
  • Intégration, kick off
  • Team bulding, cohésion d’équipes…

Customisation d’un jeu :

Tous nos jeux peuvent faire l’objet d’une personnalisation (contexte, culture, objectifs pédagogiques, durée, publics…). Nous vous aidons à définir un cahier des charges afin de vous proposer différentes options d’animation. Les jeux du CIPE sont à tiroirs, donc fractionnables et adaptables à des durées courtes.

La résolution de problèmes

Jeu qui aide à identifier les conditions d’utilisation des 7 outils de la qualité (QQOQCP, Relevés, Graphiques, Pareto, Causes-effet, Brainstorming, Matrice), ainsi que la démarche générale de résolution de problème.

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Mettre en place les cartes de contrôle

Jeu qui permet d'enseigner à un public sans formation préalable la Maîtrise Statistique des Procédés. A l’issue du stage, les participants sont en mesure de piloter un équipement et de remplir une carte de contrôle.

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Mettre en oeuvre les plans d'expérience Taguchi

Jeu de formation (sans connaissances mathématiques élaborées) aux Plans d’Expérience Taguchi pour arriver à un paramétrage idéal. Utilisation d’un support ludique pour découvrir des notions abstraites.

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Assurer la qualité au poste de travail

Jeu pour mettre en place l'autocontrôle, la définition des règles de travail et l‘utilisation de procédures de contrôle et de gabarits. Impliquer chacun dans la définition et l’application des nouvelles méthodes.

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Passer du flux poussé au flux tendu

Ce jeu permet de simuler le passage d’une organisation en flux poussé vers une organisation en flux tiré et aide à découvrir les messages-clé du Juste à temps. Mise en œuvre de processus de pilotage simples rapides.

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Appliquer le progrès permanent

Jeu de résolution de problèmes. Utiliser des outils et faire évoluer l’organisation pour que l’entreprise développe le progrès permanent. S’adresse à tous les Services de l’entreprise.

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Le jeu des 5S - Mettre en oeuvre la méthode 5S

Jeu de mise en place de la méthode 5S pour s’approprier l’espace, l’organiser et rendre le travail plus efficace. Jeu basé sur « des situations-problèmes » proches de la réalité, et concrètes.

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