Utiliser un jeu QVT
pour son projet de qualité de vie au travail

La Qualité de Vie au Travail est devenue un enjeu majeur pour les entreprises et autres types de structures qui souhaitent attirer et fidéliser leurs collaborateurs. Mais comment entamer ou améliorer sa démarche QVT ? Depuis plusieurs années, l’utilisation des jeux pédagogiques s’impose comme un outil efficace et innovant pour atteindre cet objectif.

À qui s’adresse la Qualité de Vie au Travail ?

Les projets de Qualité de Vie au Travail ont pour ambition d’améliorer le bien-être, l’environnement et les conditions de travail des employés dans le but d’optimiser en même temps les performances de la structure. La QVT est particulièrement connue à destination des entreprises du privé, mais elle s’adresse également aux organismes du public, aux associations, aux unités d’enseignement, etc. Elle concerne les collaborateurs à tous les niveaux de l’entreprise et vise à les impliquer activement dans l’élaboration et la mise en œuvre de la démarche QVT.

À savoir : la QVT est devenue QVCT en 2022 avec la promulgation de la loi Santé au Travail. Cet élargissement du concept et ce changement de nom intervient pour mieux prendre en considération les conditions matérielles, relationnelles et organisationnelles de l’emploi. Vous souhaitez obtenir plus d’informations ? Consultez notre page dédiée aux jeux QVCT.

Comment entamer ou améliorer un projet de QVT ?

Entamer une démarche QVT ou vouloir l’améliorer peut parfois paraître long et exigeant. Cependant, l’utilisation de jeux pédagogiques s’impose comme une méthode ludique et performante.

Ces jeux s’adressent aux personnes qui souhaitent créer un projet de QVT au sein de leur entreprise ou le faire évoluer en suivant plusieurs points tels que :

• Préparation d’un état des lieux en amont
• Élaboration de la stratégie à mettre en œuvre
• Mise en place des outils et des mesures visant à améliorer la Qualité de Vie au Travail

Après avoir utilisé ce jeu pédagogique, les apprenants sont en mesure de comprendre l’intérêt et la complexité d’une démarche QVT. Objectif : combiner la performance de l’entreprise avec le bien-être des employés.

Les jeux sur le thème de la QVT

Le CIPE vous propose son jeu QVT, fractionnable en plusieurs séances. Basé sur les principes de la pédagogie active, notre jeu se présente sous la forme d’une simulation interactive qui vous plonge dans le quotidien et l’environnement d’un restaurant.

Les jeux du CIPE peuvent être utilisés par tous types de publics, allant des structures d’enseignent (écoles et universités) aux salariés du public et du privé.  Aucun prérequis n’est nécessaire pour animer cet outil pédagogique. Dimensionné pour des groupes de 4 à 32 personnes, ce jeu peut également être adapté à des groupes plus importants grâce à un kit complémentaire. D’une durée de 05h30, il permet d’aborder les principes de l’environnement de travail, de la sécurité, des relations entre collaborateurs, de l’hygiène, du travail en équipe, ou encore du juste milieu entre vie privée et vie professionnelle.

Nous pouvons vous donner plusieurs exemples d’usages de notre jeu :

• Structures d’enseignement : IUT MLT Reims, IUT QLIO Nice, École Supérieure des Technologies Industrielles Avancées (ESTIA), etc.
• Organismes de formation et cabinets de conseil : YMCA Besançon, l’Institut Thérapeutique et Pédagogique (ITEP).
• Entreprises : INDRA Villefontaine et Maternité privée Natecia du groupe Noalys.

En savoir plus

Vous souhaitez obtenir plus d’informations sur nos jeux ou sur les principes de Qualité de Vie au Travail ? Nous vous invitons à nous contacter par mail (info@cipe.fr), par téléphone (01 40 64 59 18) ou via notre formulaire de contact pour être accompagné dans votre démarche.