Accueil > Jeux et formations sur mesure
Jeux et formations sur mesure

Jeux et formations
sur mesure

Afin d’accompagner ses clients,
le CIPE propose son offre SUR-MESURE


Le CIPE accompagne de nombreuses entreprises afin d’élaborer des programmes et séminaires de formation avec une pédagogie ludique adaptée à leur contexte (métier, culture, secteur d’activité, etc.). Cette approche permet une plus grande implication des participants afin d’atteindre les objectifs opérationnels définis.

Le jeu de l’autocontrôle

Voici quelques exemples

ITC (ONU et OMC)

ITC(ONU et OMC)

Développement pour l'ITC(ONU et OMC) de 2 séminaires (Production capabilities, et Branding Strategy) pour la formation des entrepreneurs pour des pays émergents

Grünenthal

Grünenthal

Développement pour ce laboratoire et transfert de plusieurs jeux d'évaluation des connaissances utilisables lors des séminaires sur les produits

Banque Populaire

Banque Populaire

Développement d'une formation sur la maîtrise du risque crédit animée par le CIPE auprès de 600 collaborateurs

AG2R La Mondiale

AG2R La Mondiale

Développement du séminaire d'intégration des nouveaux collaborateurs (contexte, offre, fonctionnement, organisation, stratégie, ...)

Crédit Agricole

Crédit Agricole

Développement et transfert d'un séminaire de 2 jours sur l'optimisation commerciale des agences pour accompagner la réorganisation de quelques 200 agences

DESRUES

DESRUES

Développement d'un parcours de formation sur la communication en entreprise et la responsabilisation de chacun

SAFRAN

SAFRAN

Développement et transfert d'une formation sur la conception fabricable à destination des bureaux d'études

Procter & Gamble

Procter & Gamble

Développement d'un quiz interactif et modulable en vue d'enrichir les formations juridiques internes

Viadeo

Viadeo

Développement d'un jeu sur les valeur de l'entreprise (transfert auprès de formateurs internes

Sofinco

Sofinco

Développement d'un jeu d'entreprise sur le fonctionnement économique d'un établissement de crédit (formation destinée au top management)

Service de remplacement

Service de remplacement

Développement d'ateliers ludiques pour le séminaire annuel réunissant les quelques 200 collaborateurs (formation de 11 formateurs internes)

OTIS

AG2R La Mondiale

Développement d'un scénario ludique "Droit de réponse" permettant de dynamiser les comités cadres

Processus de développement

La formation de vos employés est votre levier de compétitivité. L’équipe du Cipe vous propose de vous accompagner dans la construction de ce dispositif personnalisé,
de la définition du besoin au suivi post formation :

1

Définir​ votre besoin​

Nous réfléchissons avec vous sur les finalités de la formation, et sa raison d'être par rapport à la problématique actuelle de l'entreprise​

2

Élaborer votre cahier des charges

Nous rédigeons le cahier des charges (objectif pédagogiques, système de mesure, contraintes, publics, …)

3

Présenter et soutenir votre projet en CODIR

Nous pouvons soit vous mettre à disposition des supports de présentation du projet, soit venir présenter le projet à votre CODIR.​

4

Développer le dispositif spécifique​ de préparation ​("avant-formation",​ prérequis)​

Il s'agit de préparer l'amont de formation, en préparant les stagiaires, en les mettant au niveau d'entrée de la formation​

5

Construire​ toutes les étapes​ et les supports​ de votre séminaire​

Nous assurons l'ingénierie pédagogique de la formation, en développant le fond (pédagogie) et la forme (supports)​

6

Mettre en œuvre​ l'évaluation à chaud​ (quiz interactif, …)​ et à froid (quiz​ en e-learning)​

Nous élaborons également les supports qui permettront d'évaluer le niveau des stagiaires en fin de formation ou plus tard​

7

Concevoir​ les outils de suivi​ après la formation​ (e-learning, …)​

Il s'agit de mettre à disposition des apprenants des moyens de maintien des acquis​

Conseil  en ingénierie pédagogique

Nous assurons des prestations de conseil afin de vous aider dans le développement de vos propres séminaires,
basés sur des pédagogies actives®.

Personnalisation de jeux sur étagère

Le catalogue du CIPE comporte plus de 50 jeux « génériques » sur catalogue. Pour un budget optimisé, nous personnalisons nos jeux à votre contexte afin de répondre à votre besoin de formation. À votre convenance, nous animons les jeux customisés ou les transférons à vos équipes de formateurs internes.


Voici quelques exemples

Sanofi

Disposer d’un JEU D’ÉCONOMIE pour promouvoir la filière industrie auprès des étudiants en pharmacie

Customisation de notre jeu Business Classe® à l’environnement pharmaceutique. Formation de formateurs internes, qui animent auprès d’étudiants lors de salons

Airbus

Accompagner la mise en place de l’AUTO-CONTRÔLE sur des lignes d’assemblages

Personnalisation du jeu de l’Auto Contrôle® en intégrant les problématiques de vocabulaire, procédures spécifiques. 120 personnes formées

bel

Enrichir le SÉMINAIRE CADRES auprès
des personnels producteurs de fromages

Customisation du jeu Défi Hygiène® pour les différents processus de transformation. 16 jeux customisés pour 10 usines (en français, anglais et portuguais)

Val d'oise

Enrichir le SÉMINAIRE CADRES
de jeux d’entreprises

Adaptation de plusieurs jeux : 
Horizon le jeu des projets®
Créativ’ le jeu des idées neuves®
Visual le management visuel de la performance®
150 managers formés