Jeux et Serious Games sur le thème
des RH
Jeux et Serious Games RH
La communication, l’appropriation des valeurs, l’intégration professionnelle, les conditions de travail, ou encore le partage de connaissances sont autant de thématiques abordées par les Ressources Humaines.
Améliorer ses compétences RH permet de :
- mieux gérer les situations déstabilisantes,
- développer son assertivité,
- identifier les comportements à éviter,
- créer un environnement de travail paisible.
Des jeux RH basés sur la pédagogie active
En tant qu’éditeur de jeux ludiques, le CIPE vous propose des jeux RH qui ont été conçus selon les principes de la pédagogie active. Immersion via des cas pratiques, cadre rassurant, démarche expérimentale… la pédagogie active permet à l’apprenant d’avoir un rôle moteur dans son apprentissage.
Pourquoi utiliser un serious game pour se former aux RH ?
Grâce à leur aspect ludique, leur efficacité et leur facilité d’utilisation, les serious games sont utilisés par des profils très variés, dans l’enseignement comme dans des entreprises (formation interne, séminaire, etc.).
Ils permettent d’accompagner la montée en compétences de vos collaborateurs, sans les aspects contraignants de la formation traditionnelle.
Les serious games RH sont notamment appréciés en raison des nombreuses mises en situation concrètes qui permettent de se projeter et de se rapprocher au mieux de la vie réelle.
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