Le vrai enjeu de la formation en entreprise
Transmettre des connaissances ne suffit pas. L’enjeu réel est de faire évoluer les comportements, d’ancrer durablement de nouvelles pratiques, de créer une culture commune. Pour cela, il faut que les collaborateurs vivent les situations, pas seulement qu’ils les écoutent.
C’est le principe des jeux d’entreprise CIPE : des simulations d’entreprise qui placent vos équipes dans des situations professionnelles concrètes, où elles doivent analyser, décider et coopérer.
