Vous êtes une entreprise

Le CIPE partenaire des entreprises

Depuis 1985, le CIPE accompagne plus de 500 entreprises de la TPE au grand groupe du CAC 40,  dans le développement des compétences par la simulation et le jeu pédagogique. Nos business games et serious games pour entreprises placent vos équipes dans des situations professionnelles concrètes : elles analysent, décident, coopèrent et progressent.

Modules prêts à déployer en interne, formations expérientielles sur mesure adaptées à vos enjeux, finançables par votre OPCO, événementiels sérieux ou séminaire Socrate® pour former vos propres experts formateurs : découvrez nos solutions pour faire évoluer les pratiques à grande échelle.

Pourquoi utiliser un jeu en formation ?

La mise en œuvre d’un jeu et plus largement d’une pédagogie active permet à l’apprenant de devenir acteur de son apprentissage. On parle de pédagogie « inductive » :

• Le participant découvre lui-même les connaissances (savoir, savoir-faire, savoir-être individuel et collectif), et les mémorise
• Il essaie divers cheminements (procédures, méthodes, outils, …), et les conceptualise
• Il partage avec ses co-équipiers les retours d’expérience, et s’approprie les bonnes pratiques

On tirera le meilleur parti d’une séquence ludique en la débriefant, en l’enrichissant, et en la transposant. Cette prise de hauteur rend le jeu puissant, et favorise l’ancrage des connaissances.

Qu’est-ce qui différencie un jeu du CIPE des autres jeux de formation ?

Les jeux du CIPE sont de véritables jeux sérieux conçus pour former, faire expérimenter et faire monter en compétences les participants. Ils s’appuient sur les principes de la pédagogie active, qui place l’apprenant au cœur de l’action, en combinant mise en situation, échanges, expérimentation et débriefing pour favoriser une appropriation durable des notions abordées.

Ce qui distingue les jeux du CIPE, c’est leur double exigence pédagogique et opérationnelle : ils ne sont pas pensés pour divertir, mais pour répondre à des objectifs de formation clairement identifiés, en lien direct avec les réalités du terrain. Grâce à un catalogue de plus de 70 jeux et à une longue expérience dans la conception de formations ludiques sur mesure, le CIPE s’appuie sur des mécaniques éprouvées, testées et facilement transposables dans des contextes professionnels variés.

Ce qu’est un jeu du CIPE :

• Un outil de formation structuré, avec une progression pédagogique conçue pour atteindre des objectifs précis.
• Un enchaînement de séquences pensées et testées pour faciliter la compréhension, l’appropriation et la mémorisation.
• Un support d’interactions entre les apprenants et le formateur, mais aussi entre les apprenants eux-mêmes.
• Une expérience collective qui aide à construire un langage commun et une vision partagée d’un sujet.
• Un levier concret pour accompagner la conduite du changement en mettant en pratique des outils, des méthodes et des concepts avant leur déploiement opérationnel.

Ce que n’est pas un jeu du CIPE :

• Un simple jeu de divertissement sans intention pédagogique.
• Un moment “sympathique” sans lien avec le quotidien professionnel des équipes.
• Une activité ludique déconnectée des enjeux métiers, des pratiques de travail ou des compétences à développer.

C’est pourquoi nos jeux s’intègrent dans des dispositifs variés : séminaires, formations, formations diplômantes ou certifiantes, parcours d’intégration ou encore team building.

Comment financer la formation de mon entreprise ?

Certifié Qualiopi, le CIPE a l’habitude d’accompagner les structures publiques et privées dans la construction de leurs projets de financement. Que vous soyez une PME ou un moyen ou grand groupe, nous travaillons en étroite relation avec votre référent formation. Conseils, suivi administratif du dossier, conventions OPCO…