Le CIPE a conçu plus de 400 dispositifs pédagogiques sur mesure pour des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs. Notre expertise : transformer un enjeu opérationnel ou organisationnel en expérience d’apprentissage concrète, vécue par les participants.
Parce qu’on apprend mieux ce qu’on a expérimenté soi-même. Parce qu’un collaborateur qui a « joué » la situation comprend les mécanismes différemment de celui qui l’a seulement entendu.
Développement pour l'ITC(ONU et OMC) de 2 séminaires (Production capabilities, et Branding Strategy) pour la formation des entrepreneurs pour des pays émergents
Développement pour ce laboratoire et transfert de plusieurs jeux d'évaluation des connaissances utilisables lors des séminaires sur les produits
Développement d'une formation sur la maîtrise du risque crédit animée par le CIPE auprès de 600 collaborateurs
Développement du séminaire d'intégration des nouveaux collaborateurs (contexte, offre, fonctionnement, organisation, stratégie, ...)
Développement et transfert d'un séminaire de 2 jours sur l'optimisation commerciale des agences pour accompagner la réorganisation de quelques 200 agences
Développement d'un parcours de formation sur la communication en entreprise et la responsabilisation de chacun
Développement et transfert d'une formation sur la conception fabricable à destination des bureaux d'études
Développement d'un quiz interactif et modulable en vue d'enrichir les formations juridiques internes
Développement d'un jeu sur les valeur de l'entreprise (transfert auprès de formateurs internes
Développement d'un jeu d'entreprise sur le fonctionnement économique d'un établissement de crédit (formation destinée au top management)
Développement d'ateliers ludiques pour le séminaire annuel réunissant les quelques 200 collaborateurs (formation de 11 formateurs internes)
Développement d'un scénario ludique "Droit de réponse" permettant de dynamiser les comités cadres
La formation de vos employés est votre levier de compétitivité. L’équipe du Cipe vous propose de vous accompagner dans la construction de ce dispositif personnalisé,
de la définition du besoin au suivi post formation :
Nous réfléchissons avec vous sur les finalités de la formation, et sa raison d'être par rapport à la problématique actuelle de l'entreprise
Nous rédigeons le cahier des charges (objectif pédagogiques, système de mesure, contraintes, publics, …)
Nous pouvons soit vous mettre à disposition des supports de présentation du projet, soit venir présenter le projet à votre CODIR.
Il s'agit de préparer l'amont de formation, en préparant les stagiaires, en les mettant au niveau d'entrée de la formation
Nous assurons l'ingénierie pédagogique de la formation, en développant le fond (pédagogie) et la forme (supports)
Nous élaborons également les supports qui permettront d'évaluer le niveau des stagiaires en fin de formation ou plus tard
Il s'agit de mettre à disposition des apprenants des moyens de maintien des acquis
Votre contact : Nadia Gharbi Responsable relation clients.
Pour plus d’informations, un conseil, un devis, n’hésitez pas à nous contacter.
