Autodiagnostic : où en êtes vous de la culture
économique dans votre entreprise ?

Autodiagnostic sur la culture économique de votre entreprise

Pour chaque question, cochez la réponse la plus proche de votre situation actuelle.

1. Enjeux stratégiques expliqués à tous
   Les grands enjeux économiques (modèle, marge, compétitivité) sont‑ils expliqués simplement à tous les salariés au moins une fois par an ?
   ☐ Oui ☐ Plutôt oui ☐ Plutôt non ☐ Non
2. Compréhension de la paie et du coût du travail
   Avez‑vous déjà organisé des temps dédiés à l’explication de la fiche de paie et du coût complet d’un poste ?
   ☐ Oui ☐ Plutôt oui ☐ Plutôt non ☐ Non
3. Lisibilité des indicateurs
   Vos indicateurs économiques sont‑ils présentés avec des exemples concrets et des mots du quotidien, plutôt que sous forme de tableaux techniques ?
   ☐ Oui ☐ Plutôt oui ☐ Plutôt non ☐ Non
4. Formation des non‑financiers
   Disposez‑vous de modules de formation spécifiques à la culture économique, accessibles aux non‑financiers sur le temps de travail ?
   ☐ Oui ☐ Plutôt oui ☐ Plutôt non ☐ Non
5. Managers outillés pour parler chiffres
   Les managers de proximité sont‑ils formés et outillés pour expliquer les chiffres à leurs équipes ?
   ☐ Oui ☐ Plutôt oui ☐ Plutôt non ☐ Non
6. Socle commun pour le dialogue social
   Les partenaires sociaux bénéficient‑ils de temps pédagogiques dédiés aux enjeux économiques de l’entreprise ?
   ☐ Oui ☐ Plutôt oui ☐ Plutôt non ☐ Non
7. Formats pédagogiques variés
   Utilisez‑vous des approches ludiques ou interactives (serious games, simulations, quiz) pour travailler bilan, compte de résultat, trésorerie, coût de revient, cycle d’exploitation ?
   ☐ Oui ☐ Plutôt oui ☐ Plutôt non ☐ Non
8. Ancrage dans la durée
   La culture économique fait‑elle l’objet de rendez‑vous réguliers (réunions, capsules vidéo, newsletters), et pas seulement d’actions ponctuelles ?
   ☐ Oui ☐ Plutôt oui ☐ Plutôt non ☐ Non
9. Personnalisation au contexte
   Vos formations utilisent‑elles le vocabulaire, les données et les cas concrets de votre entreprise ?
   ☐ Oui ☐ Plutôt oui ☐ Plutôt non ☐ Non
10. Évaluation de la démarche
    Mesurez‑vous les effets de vos actions (connaissances, confiance vis‑à‑vis des chiffres, qualité du dialogue social) pour ajuster vos dispositifs ?
    ☐ Oui ☐ Plutôt oui ☐ Plutôt non ☐ Non