CENTRE INTERNATIONAL DE LA PÉDAGOGIE D'ENTREPRISE | +33(0)140645918
Nos évènements :
Simulation
  • Le jeu des Ilots - Passer à une organisation en équipes

    Jeu pour passer au travail en équipe afin d'améliorer les performances de l'entreprise. Les participants passent d'une organisation taylorienne à une organisation en îlots. La communication et la solidarité sont renforcées.

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  • Le jeu du zéro-défaut – Réduire la variabilité

    Jeu de simulation qui permet aux participants de découvrir les fondements de la Maîtrise Statistique des Procédés. Maîtriser la production pour atteindre une qualité de l’ordre du PPM (partie par million).

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  • Optimiser la démarche commerciale

    Jeu de simulation pour faire adhérer l’ensemble du personnel commercial (assistants et conseillers) aux nouvelles méthodes de travail et processus. Démarche d'acceptation du changement et contribution au nouveau modèle.

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  • Découvrir les modes de progrès

    Principe du jeu : Les managers ont pour mission de favoriser les démarches de progrès ; il est primordial qu’ils comprennent les deux grands types de progrès : le progrès lié …

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  • La chaîne logistique maîtrisée

    Jeu de simulation de la chaîne logistique pour introduire la dynamique des systèmes et du management. Chercher à satisfaire la demande de ses clients en limitant au maximum les stocks.

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  • Approfondir l'économie d'entreprise

    Jeu sur l'économie d'entreprise qui aborde de façon très complète les comptes de l’entreprise et ses ratios financiers à l'aide d'un tableau de bord très complet qui permet de mettre à jour les indicateurs-clé.

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  • Le jeu des files d'attente - Optimiser l'équilibrage des lignes

    Jeu de simulation physique qui explique la formation des files d’attentes et met en évidence la notion de vitesse du flux et de file d’attente. Aligner les objectifs et l'équilibrage de la ligne de production.

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  • Savoir partager et organiser l'information

    Jeu pour apprendre à traiter l’information de la façon de façon plus efficace et comprendre que l’on peut perdre beaucoup de temps si les circuits d’information et les responsabilités ne sont pas correctement définis.

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  • Le jeu du partage des connaissances - Savoir transférer les connaissances

    Jeu qui vise à apprendre comment transférer son savoir-faire à d’autres personnes. Nombreuses illustrations sur la mise en forme des savoir-faire dans l’entreprise : photos, schémas, exemples variés.

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