Construire un tableau d’animation d’équipe

Construire un tableau
d'animation d'équipe

La formation est animée à l’aide du jeu VISUAL’®. Il s’agit d’un jeu d’entreprise permettant aux participants, répartis en plusieurs sous-groupes, de concevoir un espace de communication et de réaliser divers tableaux et représentations visuelles. L’analyse critique des propositions permet de faire émerger les lignes directrices du management visuel.

Le jeu VISUAL’® fait appel à la créativité et au bon sens. Les participants construisent les panneaux d’affichage d’une société qui produit des chocolats. Ils disposent pour cela de matériel de dessin, de titres préétablis et de matériel divers.

L’objectif est double  :

  • aboutir à un tableau de communication facile à comprendre et attractif
  • construire l’animation concrète autour de ce tableau et de ces indicateurs de performances.

Le jeu fait apparaître les divers  types de tableaux (équipes de production, services administratifs, direction commerciale) et d’animations associés, permettent ainsi aux stagiaires d’avoir une vision large du management visuel de la performance.

Objectifs de la formation

A l’issue de cette formation, le stagiaire sera capable de  :

  • définir un tableau de bord adapté à un service (indicateurs, informations)
  • représenter graphiquement un indicateur (typologies de graphiques règles de l’art)
  • construire un tableau de communication, ou le placer
  • animer le tableau de communication

Des questions ?

Le jeu associé à cette formation

Jeu présentiel

Visual’, le management visuel de la performance

Mise en situation concrète pour apprendre à concevoir un tableau de communication quelque soit le service de l’entreprise.

En savoir plus

Public(s)

  • Tout public : employés, encadrement
  • Aucun prérequis nécessaire

Durée

  • 1 jour
  • Cette durée peut être ajustée : merci de nous consulter.

Lieu et modalités

  • Lieu : en intra entreprise
  • Modalités : en présentiel

Tarifs

  • La prestation de formation a un coût de 1 600 €HT
  • Ce tarif inclut l’animation, l’utilisation du jeu pédagogique, la reprographie des supports
  • Frais de déplacement et hébergement (hors région parisienne) : à définir en fonction du lieu de la formation

Visuel(s) du jeu

Visual', le management visuel de la performance
Visual', le management visuel de la performance
Visual', le management visuel de la performance
Visual', le management visuel de la performance

Programme de la formation

Construire un tableau d'animation d'équipeTélécharger (format PDF, taille 349 ko)

Certification Qualiopi

Le CIPE a obtenu la Certification du Référentiel National Qualité des organismes de formation, Qualiopi.

En savoir plus

Mots-clés

affichage, animation, étude de cas interactive, indicateur, information, management visuel, performance, pilotage, tableau de bord

Vous souhaitez un devis, une convention de formation ?

Contactez-nous

Références pour la formation Construire un tableau d’animation d’équipe

  • ENTREPRISES  :
    EMBRAER – EDF de PENLY – General Dynamics (Canada) – Conseil Départemental du Val d’Oise – ExpertBuy France (Lyon)
  • ETABLISSEMENTS D’ENSEIGNEMENT  :
    ESIEE Paris – ULCO – Cégep Lionel Groulx (Canada) – INSA Rennes – INSA Rennes – Université de Mons Faculté Warocqué d’Economie et de Gestion – IUT QLIO Rodez – IUT QLIO Nantes – IUT GEA Martinique – IUT QLIO Argenteuil – IUT QLIO Lorient – IUT GLT Montluçon – IUT QLIO Montreuil
  • ORGANISMES DE FORMATION ET CABINETS CONSEIL  :
    CESI Nanterre – VINCIA – AFPA Limousin – GRETA SUD Aquitaine – AFORP (Chine)

Nos clients

Autre(s) formations(s) pouvant vous intéresser

Formation

Passer à une organisation par ligne de produits (en équipe)

Accompagner et promouvoir l’organisation en îlot, la polyvalence et le travail collaboratif grâce au réalisme de la mise en situation

En savoir plus
Formation

Développer sa communication – Niveau 1

Se familiariser avec les concepts de base de la communication via des mises en situation et des exercices concrets.

En savoir plus
Formation

Développer sa communication – Niveau 2

Maîtriser les 10 situations de communication orale et écrite les plus courantes en entreprise en aidant une nouvelle embauchée.

En savoir plus
Formation

Maîtriser sa communication au sein d’un projet

Définir et mettre en œuvre une communication adaptée au sein d’un projet, du lancement jusqu'à la clôture.

En savoir plus
Formation

Renforcer ses compétences orthographiques

Améliorer de manière simple et efficace son orthographe pour écrire sans hésitation.

En savoir plus
Formation

Engager une démarche de qualité de vie au travail pertinente et efficace

Formation pour apporter la culture nécessaire auprès des personnes impliquées dans un projet de QVT, afin d’établir leur feuille de route.

En savoir plus
Formation

Appliquer le pilotage de la performance par les indicateurs

Intégrer toutes les bonnes pratiques pour mettre en œuvre un tableau de bord efficient afin de mieux piloter son activité.

En savoir plus
Formation

Mettre en œuvre une démarche de Lean Management

Réaliser le diagnostic d’une entreprise et améliorer son fonctionnement à l’aide des principes du Lean Management.

En savoir plus
Formation

Appliquer le Lean à un chantier de construction

Mettre en œuvre et intégrer les principes du Lean sur un chantier miniature pour les transposer à son environnement.

En savoir plus
Formation

Mettre en œuvre une démarche 5S

Appliquer toutes les étapes de la méthode dans une simulation vivante pour faciliter la mise en œuvre opérationnelle.

En savoir plus

Développement de jeux
et séminaires sur-mesure

Le CIPE développe également des jeux et formations totalement sur-mesure.

En savoir plus

Nos clients en parlent le mieux

Les commanditaires en parlent

  • Responsable site de production d’électricité : ce jeu a été utilisé pour faire comprendre aux services le management visuel. Il a permis de leur enseigner les bonnes pratiques, ce qui a conduit à des constructions de tableaux de communication pour chacun des services. Comme l’affichage n’est pas une fin en soi, les équipes ont également été formées à l’animation.

Les participants en parlent

  • J’ai apprécié le côté concret quand on réalise le tableau : à chaque fois qu’on imagine quelque chose, on se dit « est-ce qu’on pourra l’animer et comment ? »
  • Ça m’a éclairé sur les types de graphiques à utiliser, en fonction de ce qu’on veut montrer.
  • J’ai compris comment l’animation d’un tableau d’équipe ou de service pouvait varier d’une entité à l’autre : il faut se poser les bonnes questions en amont.