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Performance
  • Définir et dimensionner une chaîne logistique globale

    Principe du jeu : Logistica, le jeu de la Supply Chain invite les participants à mettre en place, l'ensemble d'une chaîne logistique : des fournisseurs de composants (sur différents continents),

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  • Mettre en pratique le métier d’acheteur

    Le jeu des Achats est un jeu de mise en situation : il a pour objectif d'apporter à chacun les connaissances nécessaires et les outils pour comprendre le métier d’acheteur. Il s'agit d'un ensemble de cas et d’une simulation (le p…

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  • Adopter une approche par les risques et opportunités

    Principe du jeu : Riscomania est un jeu de sensibilisation (de découverte), dans lequel les équipes doivent acheminer un convoi humanitaire en Riscomanie en traversant deux pays à risques. Pour ce faire, elles vont préparer leur…

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  • Management : les principes du lean sur une entreprise de construction

    Principe du jeu : Le Jeu du Lean Construction Management, permet d’aborder l’ensemble des concepts du Lean Management appliqué à une entreprise de construction.

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  • Manufacturing : les principes du lean sur un atelier réalisant des murs préfabriqués

    Principe du jeu : Le Jeu du Lean Construction Manufacturing se concentre sur le fonctionnement des ateliers de fabrication. Les participants se répartissent les postes de travail d'une usine qui fabrique des murs préfabriqués. …

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  • Chantier : les principes du lean sur un chantier de construction

    Principe du jeu : Les participants ont la charge de la construction d'un lotissement de 4 maisons en murs-panneaux à ossature bois. Après une 1ère simulation, ils mesurent la performance du chantier

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  • Savoir mettre en œuvre les modes de tolérancement

    Principe du jeu : Le tolérancement est une notion indispensable à maîtriser non seulement en conception, mais également en production, de par son impact.

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  • Le jeu des Indicateurs - Piloter la performance par les indicateurs

    SMART, le jeu des indicateurs a été développé dans le but de comprendre l’utilité des indicateurs, leur raison d’être. Les participants prennent en charge une entreprise comprenant 16 processus variés…

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  • Modernisation - 30 participants - pédagogie - ...

    Créé en 1992, « Réactik, le jeu des Gentils-flux » fait peau neuve ! Les 8 points d’amélioration du jeu sont les …

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