CENTRE INTERNATIONAL DE LA PÉDAGOGIE D'ENTREPRISE | +33(0)140645918
Nos évènements :
Décloisonnement
  • Management : les principes du lean sur une entreprise de construction

    Principe du jeu : Le Jeu du Lean Construction Management, permet d’aborder l’ensemble des concepts du Lean Management appliqué à une entreprise de construction.

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  • Chantier : les principes du lean sur un chantier de construction

    Principe du jeu : Les participants ont la charge de la construction d'un lotissement de 4 maisons en murs-panneaux à ossature bois. Après une 1ère simulation, ils mesurent la performance du chantier

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  • Modernisation - 30 participants - pédagogie - ...

    Créé en 1992, « Réactik, le jeu des Gentils-flux » fait peau neuve ! Les 8 points d’amélioration du jeu sont les …

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  • 3 fiches d'analyse supplémentaires

    Cette mise à jour intègre 3 nouvelles fiches d'analyse au niveau des ventes, permettant de mettre en avant ...

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  • La Gestion de Projet Agile

    Dans un contexte de plus en plus turbulent, l'entreprise doit s'adapter et gérer ses projets de manière "agile". Le jeu de la Gestion de Projet Agile a été développé (en collaboration avec le CESI et Claude Emond) dans le but de …

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  • Le jeu du Lean Management - Améliorer les performances de l'entreprise

    Principe du jeu : MUDA, le Jeu du Lean, permet d’aborder l’ensemble des concepts du Lean Management. Les participants prennent des rôles dans le Comité de Direction d’une entreprise…

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  • La Gestion de Projet Agile - Appliquer l'agilité dans le management de projet

    Principe du jeu : La gestion de projet agile est la transposition des principes du Lean Management au management de projet. Les concepts de la GPA sont abordés en …

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  • Le jeu des Ilots - Passer à une organisation en équipes

    Principe du jeu : Le travail en équipe améliore les performances d’une organisation : réduction des temps de passage et des en-cours, amélioration de la qualité, meilleur service aux clients. Chacun …

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  • La connaissance de l'entreprise - Intégrer les nouveaux collaborateurs

    Principe du jeu : « Chacun doit émettre des suggestions d’amélioration » entend-on souvent dans les entreprises. Le problème, c’est que si le salarié ne comprend pas le fonctionnement de son …

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