QVT, Le jeu de la Qualité de vie au Travail
[jeu à distance]

Nouveau jeu distanciel sur la Qualité de Vie eu Travail

La conjoncture économique demande toujours davantage d’efforts auprès des salariés pour améliorer la performance de leurs activités :
– cette situation est souvent génératrice de tensions, de stress, voire de risques psychosociaux (RPS)
– en parallèle, on constate une forte attente sociétale pour l’amélioration des conditions de travail
Pour concilier ces deux exigences paradoxales, il existe une piste intéressante qui fait l’objet de nombreuses réflexions : le concept de QVT.
L’objectif du jeu de la Qualité de Vie au Travail est d’apporter la culture nécessaire auprès de l’ensemble des personnes impliquées dans un projet de QVT, afin qu’elles puissent déterminer la meilleure façon d’élaborer cette stratégie QVT et la feuille de route en ce sens.
Pour ce faire, chaque équipe prend en charge un restaurant, et met en place un projet QVT. L’équipe gagnante est celle qui obtient le plus de couverts, et la meilleure ambiance dans son restaurant.

Les participants auront compris :

• La complexité du concept de QVT et sa philosophie : ils en connaîtront les principales composantes et les conditions de mise en œuvre
• L’intérêt d’une démarche QVT : pour la performance économique des organisations, la satisfaction des clients, et le bien-être des employés

Ils seront capables de :

• Préparer un état des lieux, préalable à un projet d’amélioration de la QVT
• Élaborer une stratégie de mise en œuvre d’un projet d’amélioration de la QVT
• Éviter les erreurs dans le choix des actions à mettre en œuvre, et prioriser ces actions
• Mettre en place les dispositions (ou aider à leur mise en place) visant à améliorer la qualité de vie au travail : ils connaîtront quelques outils de base en ce sens

Pour en savoir plus

Consulter la page QVT, le jeu de la Qualité de vie au Travail [jeu distanciel].