Appliquer les codes d'entreprise
pour réussir son intégration
Objectifs de la formation
A l’issue de cette formation, le stagiaire sera capable de :
- définir les niveaux d’exigence requis en termes de civilité et responsabilité indispensables au fonctionnement collectif professionnel
- caractériser les niveaux d’exigence de l’entreprise concernant ses codes d’étiquette, ses codes hiérarchiques et ses valeurs
- d’adapter à ces cinq types de codes dans une prise de poste, pour une intégration harmonieuse
- évaluer le niveau de risque et d’effort selon ses préférences et les particularités du poste
Programme de la formation
Appliquer les codes d'entreprise pour réussir son intégrationTélécharger (format PDF, taille 282 ko)Certification Qualiopi
Lors de sa prise de poste dans une entreprise, le nouvel arrivant doit rapidement s’adapter : se faire accepter par un groupe, s’approprier des objectifs, accomplir des tâches, accepter le jugement d’un manager, …
Une fois le poste obtenu, en stage, en apprentissage, en CDD ou CDI, les premières semaines sont décisives :
– Pour les embauchés, l’intégration est une expérience majeure de confiance en soi.
– Pour les employeurs, c’est un enjeu de fidélité des nouveaux arrivants et d’image.
Or, les deux tiers des nouveaux arrivants connaissent au moins un choc culturel : pris au dépourvu, ils s’interrogent et improvisent des adaptations.
Cette formation veut éliminer les surprises et faciliter l’intégration professionnelle.
Lieu et modalités
- Lieu : en intra entreprise
- Modalités : en présentiel
Tarifs
- La prestation de formation a un coût de 1 600 €HT
- Ce tarif inclut l’animation, l’utilisation du jeu pédagogique, la reprographie des supports
- Frais de déplacement et hébergement (hors région parisienne) : à définir en fonction du lieu de la formation
Le jeu associé à cette formation
Public(s)
- Tout public : personne en recherche d’emploi, étudiants
- Aucun prérequis nécessaire
- Pour les personnes en situation de handicap, nous consulter pour adapatation de la formation.
Durée
- 1 jour
- Cette durée peut être ajustée : merci de nous consulter.
Vidéo(s) et Visuel(s) du jeu
Mots-clés
alternance, civilité, codes, codes diversité culturelle, communication interpersonnelle, culture professionnelle, entretiens d'embauche, étude de cas interactive, identité professionnelle, insertion professionnelle, intégration des codes sociaux, intégration professionnelle, jeu de rôles, management, monde de l'entreprise, posture professionnelle, projet professionnel, responsabilité, rituel, savoir-être professionnel, stage, travail en équipe, usages, valeurVous souhaitez un devis, une convention de formation ?
Contactez-nousRéférences pour la formation Appliquer les codes d’entreprise pour réussir son intégration
- ETABLISSEMENTS D'ENSEIGNEMENT :
IUT GEA Meaux – UFR Sciences économiques Saint Denis – IUT QLIO Cergy – IUT GMP Bordeaux – IUT Informatique Dijon – IUT TC Valence – IUT CS Alençon – IUT GB Louis Pasteur – IUT GEA Reims – IUT MMI de Nouméa – IUT QLIO Béthune – IUT TC Saint-Etienne – IUT MMI Nouméa (Nelle Calédonie) – ESC Limoges – IUT GMP Dijon-Auxerre - ORGANISMES DE FORMATION ET CABINETS CONSEIL :
A2Z Innovation - Centre Neo-Formations La Réunion – Institut du Marketing et de la Vente (Côte d'Ivoire) – GRAND PARIS SUD Développement Social et Actions Educatives – Claudine HIDALGO (La Réunion)
Autre(s) formations(s) pouvant vous intéresser
Développement de jeux
et séminaires sur-mesure
Le CIPE développe également des jeux et formations totalement sur-mesure.
En savoir plusNos clients en parlent le mieux
Les commanditaires en parlent
- Directrice d’Université : Nos étudiants ont besoin d’être préparés à l’entrée dans le monde professionnel : cet apprentissage nécessaire n’est pas enseigné. Le jeu s’appuie sur des activités ludiques en équipe, mais aussi sur des auto-diagnostiques, permettant le débat et la prise de recul. Les cinq natures de codes professionnels, a priori conceptuelles, sont illustrées de manière concrètes, et elles ravivent chez les participants leurs expériences passées, si faibles soient-elles. L’appropriation n’en est que plus forte.
Les participants en parlent
- J’ai apprécié les analyses des vidéos, dans lesquelles il faut trouver les erreurs
- La compétition m’a poussé à rester concentrée pour détecter les erreurs, et gagner des points
- Les nombreux entrainements et exercices m’ont permis de vite mémoriser les codes
- Je me sens mieux préparée pour le début de mon stage
