Appliquer les codes d'entreprise
pour réussir son intégration
Lors de sa prise de poste dans une entreprise, le nouvel arrivant doit rapidement s’adapter : se faire accepter par un groupe, s’approprier des objectifs, accomplir des tâches, accepter le jugement d’un manager, …
Une fois le poste obtenu, en stage, en apprentissage, en CDD ou CDI, les premières semaines sont décisives :
– Pour les embauchés, l’intégration est une expérience majeure de confiance en soi.
– Pour les employeurs, c’est un enjeu de fidélité des nouveaux arrivants et d’image.
Or, les deux tiers des nouveaux arrivants connaissent au moins un choc culturel : pris au dépourvu, ils s’interrogent et improvisent des adaptations.
Cette formation veut éliminer les surprises et faciliter l’intégration professionnelle.
Objectifs de la formation
A l’issue de cette formation, le stagiaire sera capable de :
- définir les niveaux d’exigence requis en termes de civilité et responsabilité indispensables au fonctionnement collectif professionnel
- caractériser les niveaux d’exigence de l’entreprise concernant ses codes d’étiquette, ses codes hiérarchiques et ses valeurs
- d’adapter à ces cinq types de codes dans une prise de poste, pour une intégration harmonieuse
- évaluer le niveau de risque et d’effort selon ses préférences et les particularités du poste
Le jeu associé à cette formation
Public(s)
- Tout public : personne en recherche d’emploi, étudiants
- Aucun prérequis nécessaire
Durée
- 1 jour
- Cette durée peut être ajustée : merci de nous consulter.
Lieu et modalités
- Lieu : en intra entreprise
- Modalités : en présentiel
Tarifs
- La prestation de formation a un coût de 1 600 €HT
- Ce tarif inclut l’animation, l’utilisation du jeu pédagogique, la reprographie des supports
- Frais de déplacement et hébergement (hors région parisienne) : à définir en fonction du lieu de la formation
Vidéo(s) et Visuel(s) du jeu
Programme de la formation
Appliquer les codes d'entreprise pour réussir son intégrationTélécharger (format PDF, taille 282 ko)Certification Qualiopi
Mots-clés
alternance, civilité, codes, codes diversité culturelle, communication interpersonnelle, culture professionnelle, entretiens d'embauche, étude de cas interactive, identité professionnelle, insertion professionnelle, intégration des codes sociaux, intégration professionnelle, jeu de rôles, management, monde de l'entreprise, posture professionnelle, projet professionnel, responsabilité, rituel, savoir-être professionnel, stage, travail en équipe, usages, valeurVous souhaitez un devis, une convention de formation ?
Contactez-nousRéférences pour la formation Appliquer les codes d’entreprise pour réussir son intégration
- ETABLISSEMENTS D’ENSEIGNEMENT :
IUT GEA Meaux – UFR Sciences économiques Saint Denis – IUT QLIO Cergy - ORGANISMES DE FORMATION ET CABINETS CONSEIL :
A2Z Innovationg
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Développement de jeux
et séminaires sur-mesure
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Les commanditaires en parlent
- Directrice d’Université : Nos étudiants ont besoin d’être préparés à l’entrée dans le monde professionnel : cet apprentissage nécessaire n’est pas enseigné. Le jeu s’appuie sur des activités ludiques en équipe, mais aussi sur des auto-diagnostiques, permettant le débat et la prise de recul. Les cinq natures de codes professionnels, a priori conceptuelles, sont illustrées de manière concrètes, et elles ravivent chez les participants leurs expériences passées, si faibles soient-elles. L’appropriation n’en est que plus forte.
Les participants en parlent
- J’ai apprécié les analyses des vidéos, dans lesquelles il faut trouver les erreurs
- La compétition m’a poussé à rester concentrée pour détecter les erreurs, et gagner des points
- Les nombreux entrainements et exercices m’ont permis de vite mémoriser les codes
- Je me sens mieux préparée pour le début de mon stage
