CENTRE INTERNATIONAL DE LA PÉDAGOGIE D'ENTREPRISE | +33(0)140645918
Nos évènements :
Productivité
  • Manufacturing : les principes du lean sur un atelier réalisant des murs préfabriqués

    Jeu qui aborde le Lean de façon globale dans une entreprise et traite la démarche du diagnostic jusqu'au plan d'action. Les participants prennent par à un jeu de rôle dans le but d'améliorer les performances de l'entreprise.

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  • Savoir mettre en œuvre les modes de tolérancement

    Ce jeu fait découvrir aux participants les relations statistiques qui permettent de garantir des produits conformes via la méthode du Tolérancement Intertiel qui permet de maîtriser la conception et la production.

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  • 3 fiches d'analyse supplémentaires

    Cette mise à jour intègre 3 nouvelles fiches d'analyse au niveau des ventes, permettant de mettre en avant ...

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  • Praticité de la reprographie

    Afin de faciliter la reprographie des affiches, nous avons défini de nouveaux formats qui sont faciles à photocopier au format A3

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  • Le jeu du Lean Management - Améliorer les performances de l'entreprise

    Le Jeu du Lean, permet d’aborder l’ensemble des concepts du Lean Management. Traite la démarche Lean du Diagnostic jusqu’au Plan d’action. Jeu de rôle très vivant mettant en évidence les stratégies des Services.

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  • Le jeu du Lean Manufacturing - Améliorer les performances de l'atelier

    Le jeu se concentre sur le fonctionnement des ateliers de fabrication. Aborde les deux dimensions du Lean : organisationnel et comportemental. Mise en évidence des interactions entre les différents Services de l’entreprise.

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  • Le jeu des Ilots - Passer à une organisation en équipes

    Jeu pour passer au travail en équipe afin d'améliorer les performances de l'entreprise. Les participants passent d'une organisation taylorienne à une organisation en îlots. La communication et la solidarité sont renforcées.

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  • Optimiser la démarche commerciale

    Jeu de simulation pour faire adhérer l’ensemble du personnel commercial (assistants et conseillers) aux nouvelles méthodes de travail et processus. Démarche d'acceptation du changement et contribution au nouveau modèle.

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  • Découvrir les modes de progrès

    Principe du jeu : Les managers ont pour mission de favoriser les démarches de progrès ; il est primordial qu’ils comprennent les deux grands types de progrès : le progrès lié …

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