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Développer sa culture économique – Niveau 3

Développer sa culture économique

Niveau 3 : pratiquer les outils financiers de l'entreprise (budget, compte de résultat, bilan, …)

Les stagiaires prennent en main trois entreprises qui s’affrontent sur plusieurs années. Chacune prépare son budget, prévoit ses ventes, met ses produits sur le marché, gère sa trésorerie, et tient une comptabilité détaillée.

En fin d’année, les comptes sont faits : compte de résultat, bilan, compte des emprunts et des amortissements. Un tableau de bord très complet permet de mettre à jour les indicateurs-clé (coût de revient, part de marché, chiffre d’affaires, endettement, dividendes, participation, …), et de déterminer l’équipe la plus performante.

Objectifs de la formation

A l’issue de cette formation, le stagiaire sera capable de  :

  • analyser les prévisions de vente
  • construire un budget simplifié
  • élaborer les comptes simplifiés : compte de résultat, bilan, tableau des amortissements, tableau des emprunts
  • intégrer les liens entre la stratégie de l’entreprise, les décisions opérationnels et leurs impacts financiers.

Des questions ?

Le jeu associé à cette formation

Jeu présentiel

Kit Cash, le jeu de l’économie d’entreprise

Trois entreprises en compétition cherchent à augmenter leurs parts de marché en optimisant leurs performances économiques.

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Public(s)

  • Tout public : employés, encadrement
  • Aucun prérequis nécessaire

Durée

  • 1 jour
  • Cette durée peut être ajustée : merci de nous consulter.

Lieu et modalités

  • Lieu : en intra entreprise
  • Modalités : en présentiel

Tarifs

  • La prestation de formation a un coût de 1 600 €HT
  • Ce tarif inclut l’animation, l’utilisation du jeu pédagogique, la reprographie des supports
  • Frais de déplacement et hébergement (hors région parisienne) : à définir en fonction du lieu de la formation

Visuel(s) du jeu

Kit Cash, le jeu de l'économie d'entreprise
jeu de l'économie d'entreprise
Kit Cash, le jeu de l'économie d'entreprise
Kit Cash, le jeu de l'économie d'entreprise

Programme de la formation

Développer sa culture économique - Niveau 3Télécharger (format PDF, taille 506 ko)

Certification Qualiopi

Le CIPE a obtenu la Certification du Référentiel National Qualité des organismes de formation, Qualiopi.

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Mots-clés

amortissement, bilan, comptabilité, compte de résultat, économie, emprunt, finance, gestion, simulation, stock

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Références pour la formation Développer sa culture économique – Niveau 3

  • ENTREPRISES :
     BEIERSDORF – NIVEA – PRIMAGAZ – THALES COMMUNICATIONS – SCHNEIDER ELECTRIC CONSULTING – QUALIPAC (anciennement LISI COSMETICS) – SOFINCO – HAAGEN DAZS – POCLAIN HYDRAULICS
  • ETABLISSEMENTS D’ENSEIGNEMENT  :
    ENSA MARRAKECH (Maroc) – ISTIA – ISEL Le Havre – IST BRETAGNE- UFR SCIENCES ET TECHNIQUES Besançon – IUT QLIO DE RODEZ – IUT GEII DE CHATEAUROUX – IUT TC DE CERGY PONTOISE – IUT DE HAGUENAU – POLYTECH’CLERMONT-FERRAND – Université Sorbonne Nouvelle (PARIS 5 ème) – IUT GLT Schoelcher (Martinique) – UFR Droit Eco Gestion de Nouvelle Calédonie – IUT TC Epinal – Polytechnique Alger – ENSAIA Nancy
  • ORGANISMES DE FORMATION ET CABINETS CONSEIL :
     CABINET BARBELET & ASSOCIÉS – KPMG (Anciennement CENFOP) – GRETA Laval – PARTENAIRE FORMATION – AFPI 54/88 – INSTITUT FORMACOM (Martinique) – PM INGENIERIE ET ASSOCIES – CCI EURE – CCIM FORMATION (Martinique) – PROCONSEIL – EVS EXPERTISE

Nos clients

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Nos clients en parlent le mieux

Les commanditaires en parlent

  • Directeur usine agroalimentaire : il est primordial que le personnel sache de quoi on parle quand je présente les comptes de l’entreprise. Kit Cash a parfaitement répondu à cette attente. Tout le personnel sait faire la différence entre un CA et un Résultat Opérationnel. En plus le jeu introduisait des notions de stratégie de marchés, ce qui est très proche de notre métier.

Les participants en parlent

  • Le jeu m’a séduit par son contenu : stratégie, choix d’investissement, budget, aléas, compte.
  • J’ai maintenant compris à quoi servent compte de résultat et bilan.
  • Le dossier est très pédagogique : on avance pas à pas, et on mémorise bien.
  • On a des moments perso sur le dossier, des moments en équipes, et des moments en plénière : c’est un bon équilibre.