Intégrer les
composantes d'un ERP
La formation repose sur une pédagogie de la découverte. Les participants reconstituent comme un puzzle la cartographie de l’ERP en plaçant leurs activités sur les modules du progiciel. Cette première phase leur permet de visualiser leur rôle dans la structure du progiciel.
Dans un deuxième temps ils découvrent comment fonctionne un progiciel intégré qui relie entre elles les activités de l’entreprise, depuis les prévisions de vente jusqu’aux ordres d’achat en passant par le développement des nouveaux produits.
Objectifs de la formation
A l’issue de cette formation, le stagiaire sera capable de :
- expliquer ce qu’est un ERP : utilité, constitution
- assimiler les interfaces entre les divers Directions de l’entreprise et l’ERP
- identifier la circulation des informations dans un ERP, l’importance de la justesse et de la ponctualité de celles-ci
- illustrer l’importance de l’ERP dans un processus majeur de l’entreprise : processus de développement de nouveaux produits
Le jeu associé à cette formation
Chiffre(s) clé(s)
100%
Taux de satisfaction générale
100%
Reconnaissent l’utilité professionnelle
96%
Soulignent la qualité de l’intervention
Public(s)
- Tout public : employés, encadrement
- Aucun prérequis nécessaire
Durée
- 1 jour
- Cette durée peut être ajustée : merci de nous consulter.
Lieu et modalités
- Lieu : en intra entreprise
- Modalités : en présentiel
Tarifs
- La prestation de formation a un coût de 1 600 €HT
- Ce tarif inclut l’animation, l’utilisation du jeu pédagogique, la reprographie des supports
- Frais de déplacement et hébergement (hors région parisienne) : à définir en fonction du lieu de la formation
Visuel(s) du jeu
Programme de la formation
Intégrer les composantes d'un ERPTélécharger (format PDF, taille 293 ko)Certification Qualiopi
Mots-clés
ERP, GPAO, jeu de cartes, logistique, MRP, supply chainVous souhaitez un devis, une convention de formation ?
Contactez-nousRéférences pour la formation Intégrer les composantes d’un ERP
- ENTREPRISES :
Fillon Technologies – LéAtm Hauterive - ETABLISSEMENTS D’ENSEIGNEMENT :
IUT QLIO Lorient – IUT QLIO EVRY – IUT GLT Schoelcher (Martinique) – ULCO Dunkerque – Arts et Métiers Aix en Provence – IUT QLIO Haguenau – UTBM – UFR des Sciences et Techniques (Besançon) – IUT GLT Cergy Pontoise – IUT GMP Saint-Etienne – IAE Nantes - ORGANISMES DE FORMATION ET CABINETS CONSEIL
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En savoir plusNos clients en parlent le mieux
Les commanditaires en parlent
- Responsable RH : nous avons déclenché cette formation, car nous changions d’ERP. En amont de la formation à l’ERP lui-même, nous avons formé le personnel aux fonctionnalités, aux interactions, et surtout à leurs contributions. La bascule en a été d’autant facilitée.
Les participants en parlent
- La décomposition des modules en activités m’a permis de bien comprendre l’utilité de chaque module.
- J’ai apprécié le modèle RAR pour travailler sur l’attendu de chaque activité.
- On travaille en équipes : c’est vivant, on échange.
