Mettre en œuvre
le développement durable
L’objectif de cette formation est d’entraîner les participants à la mise en œuvre d’une stratégie de Développement durable. Ils analysent la situation d’une entreprise qui produit des cuisines, établissent un diagnostic des points forts et des points faibles, évaluent les risques et les opportunités et engagent des actions de progrès susceptibles de donner un avantage compétitif sur le marché mondial.
Objectifs de la formation
L’objectif de cette formation est de montrer aux participants :
- En quoi consiste le Développement durable dans l’entreprise.
- Comment évaluer le niveau atteint par une entreprise (diagnostic).
- Comment définir des priorités d’action conformes à la stratégie de l’entreprise.
- Quels sont les bénéfices du développement durable pour l’entreprise.
- Quelles sont les difficultés particulières liées à la mise en œuvre du développement durable.
Le jeu associé à cette formation
Public(s)
- Tout public : employés, encadrement
- Aucun prérequis nécessaire
Durée
- 1 jour
- Cette durée peut être ajustée : merci de nous consulter.
Lieu et modalités
- Lieu : en intra entreprise
- Modalités : en présentiel
Tarifs
- La prestation de formation a un coût de 1 600 €HT
- Ce tarif inclut l’animation, l’utilisation du jeu pédagogique, la reprographie des supports
- Frais de déplacement et hébergement (hors région parisienne) : à définir en fonction du lieu de la formation
Visuel(s) du jeu
Programme de la formation
Mettre en oeuvre le développement durableTélécharger (format PDF, taille 356 ko)Certification Qualiopi
Mots-clés
3P, développement durable, jeu de plateau, simulation, stratégieVous souhaitez un devis, une convention de formation ?
Contactez-nousRéférences pour la formation Mettre en œuvre le développement durable
- ENTREPRISES :
Cuisines SCHMIDT - ETABLISSEMENTS D’ENSEIGNEMENT :
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CDG Conseil – AFTRAL Bischeim – CCI Versailles – CESI Grenoble – Frédérique CHARDON
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En savoir plusNos clients en parlent le mieux
Les commanditaires en parlent
- Responsable formation CCI : l’objectif pour nous était de proposer à nos adhérents une formation leur permettant d’appréhender en quoi peut consister la mise en œuvre d’une démarche RSE. Les participants ont découvert de manière active cette notion et se sont rendus compte qu’il n’y a pas une seule façon de faire, mais que c’est bien un projet d’entreprise.
Les participants en parlent
- La phase de diagnostic permet de comprendre la diversité des actions.
- J’ai aimé le parallèle avec la vraie vie : on doit identifier les investissements prioritaires, et réduire les risques d’être pénalisé.
